Tata Consultancy Services служители 2024

Tata Consultancy Services през тази година има 616 171,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Tata Consultancy Services имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Tata Consultancy Services. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Tata Consultancy Services, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Tata Consultancy Services може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Tata Consultancy Services може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Tata Consultancy Services, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Tata Consultancy Services е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Tata Consultancy Services може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Tata Consultancy Services се промени с 0.

Tata Consultancy Services в момента има 616 171,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Tata Consultancy Services, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Tata Consultancy Services може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Tata Consultancy Services изплати дивиденда в размер на 46,00 INR . Това съответства на дивидендна доходност от около 1,21 %. За следващите 12 месеца се очаква Tata Consultancy Services да изплати дивиденда в размер на 57,26 INR.

Дивидентната доходност на Tata Consultancy Services в момента е 1,21 %.

Tata Consultancy Services изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, ноември, февруари, юни.

Tata Consultancy Services платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 57,26 INR. Това съответства на дивидентна доходност от 1,50 %.

Tata Consultancy Services се отнася за сектор 'Информационни технологии'.

За да получите последното дивидентно плащане от Tata Consultancy Services на 4.06.2024 г. в размер на 28 INR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 16.05.2024 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.06.2024 г..

През година 2023 Tata Consultancy Services изплати 50 INR под формата на дивиденти.

Дивидентите от Tata Consultancy Services се изплащат в INR.